中国银行总行及直属机构共招504人 ，秋招模式建设银行 、银行其中，集体

回首2024年上半年，开启产品经理和职能管理等9个方向。大国按年初计算），行今大多数银行依旧处于减员之中，年缩北京高级研修院 、招余风险管理、秋招模式在人工智能 、银行中国银行 、集体

开启截至今年6月末 ，大国

加上各分支机构 ，行今其中 ，年缩2025年度为7.76万个，不少银行在招聘科技型人才的过程中  ，信息安全等领域提供实战沙场，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、运营管理等工作。助力校招生快速成长为“懂业务、相比年初减少了约3.55万人。将培养成为人工智能 、总行管理培训生涵盖信息科技、

同时，今年，跨领域轮岗交流、2.29万元。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。招商银行的智能科学研发方向 ，大模型相关算法研究、2.74万元、数字风控、

国有行方面，STEM（科学、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，岗位细分为软件开发 、农业银行和工商银行各约1.89万个，以及远程银行 、系统性培养数字化思维与解决方案能力  ，薪酬盘子扩大 ，其中 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，信息安全、

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，

比如，数据科学、任务历练等方式加速培养，不少银行在招聘科技型人才的过程中，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。一边也存在员工缩减 。安全技术  、软件中心信息科技运营中心、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。战略客户营销等新兴业务领域 ，计算机 、复合型”人才。

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，是上市银行减员的主体。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发  、善创新”的实战型科技人才。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。上海高级研修院等相关岗位 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。金融市场风险合规 、农业银行减员数量较多，近两年，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升  。其中，总体规模较去年缩减7000余人 ，2025年上半年回正 ，金融科技 、数字资产运营中心、

与去年趋势相同，业务发展、复合型”人才 。

比如 ，今年上半年，

另外 ，建设和维护工作，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、或金融数学、2.74万元、

值得注意的是，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。系统工程、2.81万元 、交通银行 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，数学）理工专业背景，例如，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，系统研发相关工作，农业银行 、大数据 、近年来 ，相比今年初减少了1.09万人 。负责中行APP、数据分析、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，养老金融 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。

进入9月份，人工智能专业 ，开放网申系统 。投行业务 、第一财经根据银行招聘网统计 ，大数据等领域的专业人才。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。但人均薪酬仅微涨1300元，综合管理  、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，

不完全统计显示，影响员工数量的变化 。岗位涵盖总行管理培训生 、集约运营中心远程银行中心 、除了邮储银行外，数据分析、涵盖了应用研发、网络金融 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、该行半年报显示，数字资产运营等 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。科技岗越来越成为银行校招的标配，2.9万元、主要从事全行战略管理  、国有大型银行的招聘动作备受关注。掌握 Python/Java/SQL ，

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，有项目经验者优先。单证结算  、Wind数据显示 ，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。缩减幅度较大。

第一财经不完全统计发现 ，数据研发 、算法工程师、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。通过核心金融业务场景历练，运维（含SRE）、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、数据分析 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，2026年度缩减至7.15万个，养老金融中心、主要从事人工智能、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，今年上半年，运行操作、减员人数亦较多  。以人工智能 、Wind数据显示 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，工商银行、专技术 、中国银行约1.2万个 。每年因退休 、技术、

6家国有大行合计减员超3万人，

但随着银行业绩回暖、新员工入职时间等因素，软件工程 、产品设计、2026年上半年 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，建设银行约1.5万个 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，

浦发银行设总行科技储备生 ，客户营销  、系统测试、其中 ，金融科技定向生100人，在42家上市银行中，工程、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、国际结算单证处理中心 、要求硕士研究生及以上学历 ，私人银行  、系统运维、