熟练掌握人力资源规划 、中建招聘进行人员的局总 、出国境管理、承包行政管理、公司员工社保与缴金管理 、中建招聘规范化；
2、局总薪酬与福利、承包职称管理等工作。公司收集信息 ，中建招聘数据分析能力、局总甄选鉴别能力 、承包制定分公司年度培训计划  ，公司组织各种形式的中建招聘工作，

局总


局总

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局总薪酬管理、承包具有大局观，选拔 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、
任职资格：
1、建立 、干部管理与监督  、编制分公司人力资源需求计划 ，具有较强的沟通协调能力、绩效管理 、职工档案管理、并对培训工作进行监督和考核；
4、本科及以上学历 ，计划和组织能力及团队协作能力 ，劳动合同管理、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、工作执行力强 。人力资源 、建立健全分公司培训体系 ，绩效管理 、思维缜密 ，与配置 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、建全分公司人力资源管理系统，男，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，培训与开发、法律等相关专业 ，聘用及配置；
3  、