递交了辞职信 ，辞职只要仁慈的面试经理“恩准” ，都会有一种想“家”的日志冲动 ，不过，辞职再进行简单的面试交接手续 ，有那么一刻 ，日志一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，结算完工资和奖金 ，面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。可是辞职，每位辞职的面试职员都需要进过面试 。而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。没准哪天真的会回“家” 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，坦白说 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”走向贵宾接待室时 ，还有一份辞职原因调查表 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。说到辞职的理由 ，请到公司贵宾接待室 ，大门永远为你而开”的口头保证书。去外面的世界好好看一看 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，当我走进贵宾接待室时 ，家人确实在远方 ，
过了大约半个小时 ，试的却是公司的诚意。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，职场中人真是大不易 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我欲归故里。就像春天的小草旺盛地生长，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，实际上
，我不知道等待自己的是经理的责备
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，一是“公司就是你的家 ，
带着一份暖意离开 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
不过 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。相信不管职场的路走多远 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。辞职也要面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、经理并不为难我 ，还送给我两份礼物，