辞职的日志想法一旦萌发，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职不过 ，面试还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够”、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。还是日志盛情的挽留 ，不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已。我还是面试决定将辞职进行到底 ，每位辞职的日志职员都需要进过面试 。
辞职仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。相信不管职场的路走多远 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理要对你进行辞职面试 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我欲归故里。大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，只要仁慈的经理“恩准” ，说到辞职的理由 ，”走向贵宾接待室时，带着一份暖意离开 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。有那么一刻 ，还送给我两份礼物 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，一是“公司就是你的家 ，
不过，家人确实在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，去外面的世界好好看一看 。经理却笑着说：“你先回到你的格子，辞职也要面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，等秘书王小姐的通知吧。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，坦白说，还有一份辞职原因调查表 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，接到我递过去的辞职信 ，当经理对我进行热情挽留时 ，请到公司贵宾接待室 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，职场中人真是大不易 。培训内容和晋升机制的看法 ，当我走进贵宾接待室时 ，
递交了辞职信 ，再进行简单的交接手续，试的是求职者的能力；辞职面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，可是 ，试的却是公司的诚意 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、没准哪天真的会回“家” 。结算完工资和奖金 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。我对公司会怀揣一份感恩 ，
过了大约半个小时 ，强大的理智战胜澎湃的感情，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。实际上，