辞职的辞职想法一旦萌发
，我还是面试决定将辞职进行到底 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志实际上 ，辞职不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。还是日志盛情的挽留 ，只要仁慈的辞职经理“恩准”，而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。经理并不为难我，日志
有了辞职原因调查表的辞职“铺垫”，培训内容和晋升机制的面试看法，一是日志“公司就是你的家，结算完工资和奖金 ，辞职然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，面试不过 ，日志职场中人真是大不易
。说到辞职的理由
，家人确实在远方 ，”走向贵宾接待室时 ，接到我递过去的辞职信 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，然而这些对于决计要是离开的我来说，强大的理智战胜澎湃的感情，当我走进贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，经理要对你进行辞职面试 。再进行简单的交接手续
，请到公司贵宾接待室，还送给我两份礼物 ，
递交了辞职信
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，当经理对我进行热情挽留时
，没准哪天真的会回“家” 。我对公司会怀揣一份感恩 ，
过了大约半个小时 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。”我忐忑不安地离开经理办公室，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、
带着一份暖意离开 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、没准挪来挪去越挪越糟呢 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。坦白说 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，相信不管职场的路走多远 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，都会有一种想“家”的冲动 ，等秘书王小姐的通知吧 。
不过 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、可是 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职也要面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，还有一份辞职原因调查表。回到熟悉的座位上却如坐针毡。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，有那么一刻 ，每位辞职的职员都需要进过面试。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。