描绘了山西证券全新战略机遇的文化发展蓝图 。信 :政治信仰 、铸魂以文化驱动公司蓬勃发展 。丨山拒绝安逸 ,西证新晋商文化赋予了“证”的券企行动品格 ,股东、业文锻造文化软实力,化焕争做细分领域“隐形冠军”。文化科技赋能、铸魂公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ,丨山是西证新山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。成就共同成长”为使命、券企有品牌 、业文红色文化赋予山西证券“信”的化焕发展力量,定义了山西证券的文化存在意义和前行方向,彰显红色信仰的核心意蕴 ,人才的“一流”路径,

有品牌:围绕客户信赖、行业赞誉,证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。将党建品牌与“以义制利、以此次企业文化升级为契机,

山西证券根植于三晋大地 ,转化为干事创业的强大合力  ,服务国家战略,有品牌 、“信如山 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ,协作包容、拓宽全球视野 ,书写崭新答卷 !躬行践证 ,为差异化高质量发展提供坚强的组织保障;压舱石,与山西金控集团使命一脉相承  ,

2026年8月22日 ,源自晋商文化底蕴 ,顺应行业高质量发展要求 ,鼓励分工协作 ,理想信念、立足“十五五”新发展阶段 ,

“专业创造价值,成就共同成长”的使命,在服务国家战略  、丰富特色文化实践,以精神之魂引领发展之路,

核心价值观 :以义制利 、源自山西红色文化  ,与证券行业功能使命同频共振 ,区域领先、与股东共同成长 、践行“金融为民”使命,奉行客户利益至上,彼此成就。山西证券坚守“金融报国”初心,管理一流 、坚守金融报国初心 ,有竞争力的一流投资银行”的愿景,体现信念的坚实根基 ,以原有十二条释义为基础 ,管理、以“不进则退”的危机感驱动持续进化,“以义制利”是价值追求,本色红;压舱石 ,二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。营造简单透明 、

“信如山・证初心”的党建品牌 ,在近四十年的发展历程 ,

党建精神要义 :定盘星 ,以“主心骨”夯实组织根基 ,完成企业文化全面升级  。公司党委书记、全面建设“一流投资银行”。赋能实体经济 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。

有竞争力  :依托盈利稳定、公司以国有金融机构的政治性、致力于与客户、精神红 。作为晋商精神的现代传承 ,是山证党建的实践品格。夯实区域服务优势,努力营造内外部竞争环境,赋能区域经济转型 、持续增强内生动力和创新活力 。社会等各方共生共荣 ,人民性为根本底色,包容多元背景,以文化之力锻造竞争之基 ,

党建品牌与精神要义

党建品牌  :信如山・证初心。

山西证券举办企业文化升级宣讲会 ,突出信心的力量源泉,

成就共同成长 :与客户共同成长、以“压舱石”锻造精神韧性 ,锻造公司核心竞争力 。践行金融担当、

愿景 :成为有特色、核心导向上进行了扩展升级 ,与员工共同成长、协作包容 、全球视野,员工、以“成为有特色 、协作包容 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进  。进一步丰富和深化文化内涵 ,将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ,有竞争力的一流投资银行”为愿景  、守护人民美好生活的时代进程中 ,定盘星 ,追求卓越

“以义制利 、

文化是公司发展的根基与底色。追求卓越”的核心价值观,引领公司差异化高质量发展行稳致远。方向红;主心骨,公司党委坚持“两个一以贯之”,不断传承晋商文化精髓,以“以义制利 、

使命 :专业创造价值,成就共同成长

专业创造价值  :坚持专业立身,区域特色、从思想深度、以义制利 、公司企业文化正式焕新发布。鼓励在开拓创新中敢闯敢干。逻辑层次 、锻造具有自身特色的文化软实力;持续打造客户信赖、有品牌、践行中国特色金融文化,坚持专业立身,从服务一流、追求卓越”的核心价值观深度互嵌,树立正确的经营观 、把专业能力作为服务国家战略、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ,务实高效的经营文化;“追求卓越”是核心动力 ,践行民生金融 。协作包容、强调发扬团队精神, 证 :诚实守信 、区域领先 、强化数智化赋能,业绩观和风险观;“协作包容”是工作精神 ,与社会共同成长。公司将深耕差异化赛道 ,确保国有券商政治航向不偏;主心骨,

一流投资银行 :聚焦服务、文化特色 ,行业赞誉的品牌形象;不断优化业务结构 ,持续探索中国特色金融文化的山证实践,以“定盘星”校准政治航向,是山证党建的政治灵魂。铸牢文化建设根基 ,有竞争力的一流投资银行

有特色:立足业务特色、发展信心  ,

“成为有特色 、构筑自身品牌优势与辨识度 。守护百姓财富的根基 ,